Pflege
Leitbild
Unser Pflegeverständnis
Unser pflegerisches Handeln konzentriert sich auf den Pflegeempfänger als Individuum und dessen unantastbare Würde. Wir betrachten den Menschen in seiner Gesamtheit als Einheit aus Körper, Geist und Seele. Pflege orientiert sich unter Berücksichtigung des sozialen Umfeldes an dem Willen, den Bedürfnissen und den Ressourcen der Pflegeempfänger sowie an dem ermittelten Pflegebedarf. Als Partner, Anleiter, Berater und Vermittler stehen wir bei der Ausübung der professionellen Pflege des Pflegeempfängers und seiner Angehörigen zur Seite.
Es kommt auf jeden an!
Miteinander
… der Weg zur Zusammenarbeit nimmt im Herzen der Einzelnen seinen Anfang. (Bertrand Russell)
Die zunehmende Vielfalt unserer Pflegeempfänger und Mitarbeitenden ist uns bewusst, deshalb schaffen wir eine Umgebung, in der jeder unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebensweise akzeptiert und respektiert wird. Wir fördern eine positive Atmosphäre, in der Humor als wichtiger Bestandteil des Wohlbefindens gesehen wird und dazu beiträgt, schwierige Situationen zu erleichtern. Um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden spielt in unserem pflegerischen Alltag eine offene und ehrliche Kommunikation mit Pflegeempfängern, Angehörigen und Mitarbeitenden eine große Rolle. Ein regelmäßiger Austausch in Form von Leiterbesprechungen, Newslettern und Qualitätszirkeln macht unsere interne Kommunikation transparent.
Füreinander
Wir verpflichten uns zur Einhaltung höchster Qualitätsstandards in der Pflege. Durch kontinuierliche Überprüfungen unserer Prozesse und Verwendung von Pflege- und Expertenstandards, stellen wir sicher, dass wir den Bedürfnissen unserer Pflegeempfänger gerecht werden. Unser in allen Bereichen integriertes Risikomanagement gewährleistet durch das rechtzeitige Erkennen und Bearbeiten von Risiken eine hohe Pflegeempfänger– und Mitarbeitersicherheit. Durch flexible Schichtsysteme im Rahmen des Springerpools, familienfreundliche Maßnahmen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld ermöglichen wir es unseren Mitarbeitenden, berufliche Verpflichtungen mit ihren familiären Verantwortungen zu vereinbaren. Durch einen verantwortungsbewussten Umgang mit den zur Verfügung gestellten Ressourcen stärken wir die Wirtschaftlichkeit unseres Klinikums.
Gemeinsam weiterkommen
Wir suchen stets nach innovativen Lösungen, um die Pflegequalität zu verbessern und den Bedürfnissen der Pflegeempfänger gerecht zu werden. Durch den Einsatz moderner Technologien und die Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen können wir sicherstellen, dass die Profession Pflege weiterhin nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Dieses Pflegeleitbild bildet die Grundlage für unsere tägliche pflegerische Praxis und unser Engagement für eine ganzheitliche und bedürfnisorientierte Pflege. Wir sind bestrebt, diese Werte in unserem Handeln zu leben und kontinuierlich zu verbessern.
Spezialisten
Leitung
Stv. Leitung
Leihla Guth
Pflegereferenten
Angelina Rami
Komm zu uns ins Pflegeteam - Klinikum Landshut
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Intensiv erleben - gemeinsam bewegen
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Unsere derzeit hier offenen Stellenangebote:
Pflegemanagement
Im Klinikum Landshut kümmern sich Tag und Nacht rund 500 Pflegekräfte um das Wohl unserer Patienten. Unser Ziel ist, eine leistungsstarke patienten- und mitarbeiterorientierte Versorgung anzubieten. Die Gewährleistung dieser professionellen Pflege stellen wir durch ein modernes Pflegemanagement sicher. Unsere Führung ist daher von einem kooperativ-partizipierenden Stil geprägt, der die Bedürfnisse des Klinikums und die Anliegen der Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigt. Neben dem Patientenwohl stehen die Qualifizierung unserer Mitarbeiter sowie deren Führung im Mittelpunkt unseres Pflegemanagements.
Die wichtigste Stütze sind dabei unsere Stationsleitungen, sowie die Leitungen der verschiedenen Funktionsbereiche. Mit ihrer hohen Fach- und Sozialkompetenz fördern sie die konstruktive Zusammenarbeit des Pflegedienstes mit anderen Berufsgruppen im Klinikum Landshut.
Pflegepersonalquotient am Klinikum Landshut: Wir sind überdurchschnittlich
Der Pflegepersonalquotient beschreibt das Verhältnis der Anzahl der Vollzeitkräfte in der Pflege zum Pflegeaufwand für jeden Standort eines Krankenhauses. Je niedriger der Wert, desto besser. Das Klinikum liegt 2020 mit einem Wert von 50,88 über dem Bundesdurchschnitt. Auch im Vergleich mit 2019 konnte sich das Klinikum um 12,49 Punkte (Wert Klinikum Landshut: 63,37) deutlich verbessern.
Der Pflegepersonalquotient am Klinikum Landshut bedeutet also, dass in unserem Haus mehr qualifiziertes Pflegepersonal tätig ist als in den meisten anderen deutschen Krankenhäusern.
Seit 2020 veröffentlicht das InEK (Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus) diese vergleichende Zusammenstellung für jeden Standort eines Krankenhauses, die Werte beziehen sich jeweils auf das Vorjahr.
Pflegekonzepte
Pflegemodell
Im Klinikum Landshut findet das Pflegemodell nach Nancy Roper Anwendung.
Die Anforderungen an die Pflege sind in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Um professioneller und gezielter auf diese Entwicklung zu reagieren, setzen wir ergänzend zum Pflegemodell nach Nancy Roper weitere moderne Pflegekonzepte ein. Speziell ausgebildete Pflege-Experten vermitteln im Klinikum Landshut diese Konzepte und bringen sie auf den Stationen zum Einsatz.
In unserem Hause sind daher folgende Pflege-Experten tätig:
- Fachpflegekräfte für Anästhesie und Intensivmedizin
- Fachpflegekräfte für den Operationsdienst
- Fachpflegekräfte für Onkologie
- Fachpflegekräfte in der Notaufnahme
- Hygienefachkräfte
- Praxisanleiter
- Kinästhetiktrainer
- Basale Stimulation
- Pain Nurses
- Wundmanager
- Laktations-Beraterinnen
Spezialisierungen
Weiterbildungen
-
Weiterbildung Stroke-Unit
-
Weiterbildung Palliative Care
-
Praxisanleitung
-
Fachweiterbildung Onkologie
-
Fachweiterbildung Nephrologie
-
Fachweiterbildung Endoskopie
-
Fachweiterbildung OP-Pflege
-
Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv
-
Fachweiterbildung Geriatrie
-
Weiterbildung Gerontopsychiatrie
-
Weiterbildung Wundmanager ICW®
-
Weiterbildung Fachtherapeut Wunde ICW®
-
Weiterbildung Pain Nurse
-
Weiterbildung Breast Care Nurse
-
Laktationsberaterinnen
-
Weiterbildung Aktivierende therapeutischer Pflege
Pflegefortbildungen
Pflegerisches Bildungskonzept im Klinikum:
Um die schon immer ausgeübte Pflegepraxis zu fundieren, weiter zu entwickeln und zu erweitern legen wir besonderen Wert auf Bildungsmaßnahmen in allen Bereichen. Neben unserer klassischen Pflegeausbildung mit ihren Spezialisierungen bieten wir Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Studiengängen (Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft) an.
In der pflegerischen Weiterbildung unterscheiden wir zwischen arbeitsfeldbezogenen Weiterbildungen wie z.B. die Fachweiterbildungen Intensiv u. Anästhesie / Onkologie / Nephrologie und OP und den funktionsbezogenen Weiterbildungen wie z.B. die Leitung eines Teams, einer Abteilung oder Funktion. Diese Weiterbildungen bilden die Grundlage der Kompetenzentwicklung des einzelnen Mitarbeiters und somit indirekt auch der Qualität in der pflegerischen Versorgung in den einzelnen Abteilungen.
Hier legt die jährlich aktualisierte Bildungsplanung für alle Mitarbeiter in der Pflege ihren Schwerpunkt. Gleichzeit gewährleistet sie aber auch die betrieblich und gesetzlich angeforderten Pflicht-Fortbildungen.
Die pflegerische Bildungsplanung am Klinikum Landshut umfasst fünf Bereiche
- Individuelle akademische Bildung
- Individuelle arbeitsfeld- oder funktionsbezogene Weiterbildung
- Teilnahme an externer Fortbildung
- Klinikinterne kompetenzorientierte Fortbildungsveranstaltungen
- Klinikinterne Pflichtfortbildungsveranstaltungen
„Das ist ein untrügliches Kennzeichen von Bildung: dass einer Wissen nicht als bloße Ansammlung von Information, als vergnüglichen Zeitvertreib oder gesellschaftliches Dekor betrachtet, sondern als etwas, das innere Veränderung bedeuten kann, die handlungswirksam wird.“ (Peter Bieri, 2005)
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